雅斯特酒店首創的“管理培訓店”干部培養模式，大膽創新，求真務實，為集團人才提供了深度學習、實操的廣闊平臺。
3月15日，雅斯特酒店培訓學院揭牌儀式暨“飛鷹營”7期開班典禮在雅斯特火車站店隆重舉行。集團顧問程莉萍、品牌執行官俸周耀、市場開發總監李新文、人資行政總監莫藝等一眾高管及運營部管理干部、南寧區域所有店長以及第七期店長班學員一同出席了揭牌儀式，共同見證了雅斯特培訓學院的市場化升級與第七期“飛鷹營”的順利開班。
在熱烈的掌聲中，雅斯特酒店管理學院揭牌，集團高管分別為各組學員授旗，寓意肩負責任，嶄新啟程。雅斯特酒店培訓學院院長鐘凱在儀式上發表了致辭。
將雅斯特酒店集團首家紅利股權眾籌酒店定位為“管理培訓店”，雅斯特培訓學院從集團總部基地搬遷于此具有深遠意義。雅斯特集團董事長兼總裁胡競選對此有一套自己的人才培養理念：培訓學院，一方面通過是專業培訓，讓學員掌握酒店領域專項管理技能、充分挖掘學員的管理潛質，對人才建立長遠培養機制;另一方面是將人才的培養與酒店實際事務相結合，通過在規范的管理培訓店進行實操訓練，理論結合實際，學習結合實踐，為企業高速發展輸送貼近市場的高質量管理人才。
雅斯特行業首創的“管理培訓店”干部培養模式，大膽創新，求真務實，為集團人才提供了深度學習、實操的廣闊平臺。
當今社會，人才是第一生產力，人才發展是企業發展的重中之重，培訓學院是雅斯特酒店集團的“黃埔軍校”，雅斯特致力于打造一支“鷹”一樣的店長團隊，擁有敏銳的市場洞察能力、專業的管理能力，能洞悉先機、果敢有為，為雅斯特酒店集團的迅猛發展全面護航。
隨著中國旅游業的迅猛發展和酒店業競爭的加劇，高素質人才已成為酒店提升核心競爭力的重要籌碼，作為提高酒店人員素質重要手段之一的培訓工作受到了越來越多酒店的重視。
雅斯特深諳此道，早在2013年，雅斯特酒店集團管理學院創辦組建，以“選擇責任、筑就未來”為使命，為投身酒店行業的優秀人才提供全面、漸進式的專業培訓。學員科目涵蓋酒店業各職能領域，采用理論與實踐相結合的模式授課，培養復合型酒店管理人才。
雅斯特酒店培訓學院的正式揭牌，是雅斯特酒店集團發展史上的重要里程碑，這既是加強企業人才梯隊建設的重要舉措，也是不斷適應和持續滿足企業發展對人才儲備的工作需求，對于培養高素質、專業化和應用型的優秀人才，促進企業戰略轉型和可持續發展具有重要的意義。
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