年會節目的表演形式無非就是吹拉彈唱外加舞蹈、相聲、小品、雜技等,基本上也都表演過。但是,想要年會有所創新、創意,要在節目總量上進行了縮 減控制,并且進行嚴格的篩選,使節目編排一定要符合這次年會的主題。同時,也加大了對演員的獎勵,這也是為了提高員工的積極性。
確定年會主題
首先要把握年會主線,回顧篇、總結篇、感恩篇、展望篇。主題、主線一定滲透著企業文化,而企業文化就是貫穿主線的“靈魂”
審核節目
當主題與主線明確后,就進行公司內部系統公告,動員員工積極參與,緊跟主題、主線。到報名截止時,根據節目的主題、題材、內容與形式將節目編排到四個篇章。
節目編排
有了節目與主線,但節目的連貫性、主線的符合性、文化的表現性,還需要細致編排。這時候,就需要我們深入到每個節目,確保節目的主題、內容符合主線要求。直到節目的主題、內容符合主線,在連貫性與表現性上有所突破,并且在編排上能有“起承轉合”的效果
排練與跟蹤
雖然在節目設計與組織上做了充分的準備,但為了萬無一失,我們仍要在后期排練上多多參與,并及時跟蹤,甚至要做好備選計劃。
在節目形式上雖沒有過多的創新與突破,但通過“視頻”轉為篇章的轉折點,確是以前沒有,也能很好的起到過度的作用。因此,我們也聯系了專業制作年會視頻的公司,對表演風格與內容也進行了比較詳細的設計洽談。可行性還是比較高的。
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