眼看著年會(huì)的日子漸漸逼近，年會(huì)主題成為企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)，如何把年會(huì)的主題定位的有內(nèi)涵，更在內(nèi)容上吸引員工，和得到老板的贊許呢？下面我根據(jù)米廷會(huì)展這幾年的年會(huì)舉辦形式，來說一說年會(huì)主題的幾種形式。
年會(huì)的主題一般可以分為五種，分別是運(yùn)動(dòng)型年會(huì)，拓展型年會(huì)，燒烤型年會(huì)，搞怪型年會(huì)，和定制型年會(huì)。
運(yùn)動(dòng)型年會(huì)的核心是甩掉西服革履,穿上運(yùn)動(dòng)衣褲,攜手到運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上誓比高低.場(chǎng)上分隊(duì)競(jìng)技、釋放青春的活力,場(chǎng)下拉拉隊(duì)為勝利歡呼雀躍,悄然間,所有人感受到了競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)作、榮譽(yù)、團(tuán)結(jié)等種種內(nèi)涵.比賽結(jié)束后,留下了汗水與歡笑,也留下了來年再掙高下的約定.大家?guī)е碌氖姑?團(tuán)結(jié)協(xié)作,共創(chuàng)輝煌!
拓展型年會(huì)的核心是作為激揚(yáng)士氣,部署戰(zhàn)略,制定目標(biāo),展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采,奏響新一年度工作的序曲。傳統(tǒng)的會(huì)議方式采取一人發(fā)言眾人聆聽的單項(xiàng)溝通方式,其弊端是形式單調(diào)缺乏互動(dòng)性和參與性,會(huì)議拓展即變單向宣講式為共同參與體驗(yàn)式互動(dòng)會(huì)議,把拓展訓(xùn)練項(xiàng)目運(yùn)用到會(huì)議中可有效的讓參會(huì)人員積極參與到會(huì)議主題中,幫助 企業(yè)和組織不僅達(dá)到熔煉團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)目標(biāo),而且能最大限度地提升年會(huì)的會(huì)議效果,使之成為讓參與者終生難忘的盛事.
燒烤型年會(huì)是以烤肉飄香、紅酒誘人,圍坐在炭火旁大快朵頤.推杯換盞間約定為新年目標(biāo),你言我語中留下深厚友誼.員工小節(jié)目為本來火熱的氣氛增添了更多激情,年會(huì)在紅紅火火中結(jié)束,給公司來年的業(yè)務(wù)帶來了吉祥之照.
搞怪型年會(huì)下的企業(yè)年會(huì) 早已從評(píng)選唱歌跳舞誰更專業(yè)的階段,邁向了比拼誰更有創(chuàng)意誰更能讓人耳目一新的階段.更饒有韻味的是,作為每年一度的盛會(huì),年會(huì)已經(jīng)從早些年單純的總結(jié)表彰和鼓舞士氣,衍生出集體減壓和曲線溝通的功效.
定制型年會(huì)的核心是根據(jù)獨(dú)特的需求，領(lǐng)體裁衣，不再滿足其那篇一律的總結(jié)發(fā)言、看表演、聚會(huì)。從個(gè)性化需求方面進(jìn)行定制，例如三牛文化的年會(huì)，就會(huì)根據(jù)客戶的需求為客戶量身打造適合自己公司的簽到軟件，互動(dòng)軟件，LOGO墻定制之類的。如果你對(duì)創(chuàng)新軟件有需求，詳情請(qǐng)撥打貴賓熱線：400-700-5261。
